На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

FunFeel.net

161 подписчик

Свежие комментарии

  • Модест
    Мысль в статье правильная, только аргументы какие-то косорылые. Что было бы на Земле, если бы человек не разводил дом...Пчелы признаны са...
  • Александр Стародубцев
    Автору минус, не надо копировать западные статьи, посмотрите российские фильмы и советуйте.10 хороших фильмо...

Трудоголики – враги современного общества

Наша культура устроена таким образом, что в почете почему-то всегда были именно трудоголики. Куда не глянь, отовсюду доходят слухи, что кто-то работал всю ночь или задержался на работе и мало того, некоторые даже остаются ночевать в офисах.

Начальник таких замечает сразу и даже поощряет «эмоциональной медалью». Но насколько трудоголизм полезен для человека и для общества? В этом вопросе мы и хотели бы разобраться.

Судите сами, если есть нормированный рабочий день, то он предполагает выполнение определенных действий. А трудоголизм, зачастую, ни что иное, как попытка решить проблему не за счет ума, а за счет количества потраченного времени! Другими словами, трудоголизм – это в какой-то мере признак тупости!

Мало того, в таком режиме долго продержаться не сможет ни один человек, а это значит жди в скором времени срыва, а соответственно спада работоспособности. Да еще и с уходом в легкую депрессию.

Ну и к тому же, у трудоголиков есть одна особенность, им нравится выглядеть героями, что на подсознательном уровне побуждает их создавать проблемы, над решением которых и бьются сердобольные в нерабочее время.

А что с коллективом? Пока трудоголик зарабатывает «баллы» перед начальством, у остального коллектива складывается неприятное ощущение, что они не работают, отбывают срок с 8.00 до 17.00. Ну а это в свою очередь приводит к понижению командного духа в коллективе и, как следствие, к понижению работоспособности.

Хотя, если посмотреть реальности в лицо, то при подсчете выполненной работы трудоголики едва превышают то, что делают обычные коллеги.

Д и то, это опережение весьма временно, так как в скором времени налетит усталость, а это не лучший друг для плодотворной работы.

Так что, если вы начальник и у вас в подчинении есть такой вот выскочка, то советуем присмотреться к нему и прислушаться к нашим советам. Отпустите его домой, похвалите за работу и ждите завтра. В итоге все будут счастливы, а вы не утратите фаната поработать сверхурочно из-за перегорания от непосильных нагрузок.

Помните, что трудоголик – это не герой, а в какой-то мере враг коллектива и всего отлаженного рабочего процесса. Настоящие герои выполняют ту работу, которую им поручают, а после работы проводят время со своей семьей у телевизора, в парке или с друзьями в кафе.

Ссылка на первоисточник
наверх